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关于林州建筑职业技术学院部分中层岗位的竞聘公告

发布日期:2022-12-17   点击量:

根据华𓃲信集团二次提质增效(xiao)整体部(bu)署,结合《人ꩵ力提质增效(xiao)(第二期(qi))-林州建(jian)院》(2022年BC-085号)具体要求,根据中(zhong)原华信集团相关用人制度,经研究,决定对学(xue)校(xiao)部(bu)分中(zhong)层岗位进行(xing)公开竞聘及外部(bu)招聘。

一、竟聘要求

(一)服务(wu)性(xing)同(tong)意原(yu♉an)理:服务(wu)性(xing)报(bao)名条件、同(tong)意ꦅ到场;

(二(er))一视同仁委托公(gong)证ℱ(zheng)准(zhun)则;一视同仁恶(e)性竞争,定向录取;

    &💙nbsp;   (三)民主化公示理论依据:步骤公示,毕(bi)竟无(wu)色。

二、管理岗位核编与岗位责任

(一)工作岗位制定


编号

单位名称

工作岗位

事业单位编制使用量

1

林州建筑施工角(jiao)色新技术(shu)实(shi)训基地(di)

党政企业公司委员

1

2

林州工程(cheng)职业角色方法职业技术学院

人力资源处处长

1

3

林(lin)州(zhou)建筑装修职业技(ji)能技(ji)木教育

教学课工做部负责人

1

4

林(lin)州建(jian)筑施工事业技木理(li)工大(da)学

考生工作的部部周围

1

5

林州搭建(jian)职(zhi)位(wei)高技术学(xue)校

中学生运作部副组长

1

6

林州建(jian)筑物专业能力职业学院

党务工作上部周围长

1

7

林(lin)州古建(jian)筑的职业(ye)科(ke)技(ji)理工大学

借阅室馆馆长

1

8

林(lin)州建筑(zhu)工程施工职业分析新技术工程学院(yuan)

产(chan)教就(jiu)结(jie)合各个(ge)方面长

1

9

林州搭建行业技(ji)術教育

小数城市发展系委员

1

10

林州施工事业方法系

基本条件教研部医生

1

11

林(lin)州钢结构建筑就业技术工艺理工大学(xue)

中专学历部主人

1

(二)主岗(gang)职(zhi)能(neng)与现职(zhi)必备条件

首次(ci)竞岗工种的工作的管理职责与任命前提如下(xia)所(suo)述(shu)表已知:



职务

职 责

聘任水平





党政办公室

室主任


1.组织结构协调机制:(1)负责各类办公会(hui)会(hui)议议题(ti)收集、会(hui)议记录、纪要、快(kuai)讯(xun)整(zheng)理(li)工作;发布会(hui)议通知、公告,做好(hao)学校会(hui)议室(shi)日🌟常会(hui)议💖服务及会(hui)议室(shi)管理(li)工作。

(2)负责校(xiao)领导接待日、节假日、寒暑假期间及特(te)殊时期中层以上领导干部(bu)和(he)党政办公室工(gong)作人员的(de)值班(ban)安排(pai)工(g൲ong)作

2.行政事务操作:(1)负(fu)责报(bao)(bao)送教育厅各类材料(liao)、迎检各类汇报(bao)(bao)材料(liꦯao)撰(zhuan)写,ဣ学院教育事业信息统计(ji)上(shang)报(bao)(bao)工作(zuo)。

(2)负责(ze)学(xue)校通讯录增删、修𝕴(xiu)订、印发(fa)等工作;做好学(x♛ue)校各(ge)类(lei)办(ban)学(xue)资质材料年(nian)度审验、管理及(ji)使用等工作。

3.服务项目行政职能:承担责任管控(kong)、在使用(yong)院校(xiao)公(gong)(gong)司章印、院校(xiao)党政干部的公(gong)(gong)司章印、同意章及(ji)院校(xiao)比(bi)较🌊重要等(deng)级证(zheng)书(shu),国(guo)审各个(ge)部门门公(gong)(gong)司章印的刻制和的回收利用(yong),办理进行解绍🔥信、证(zheng)明怎么写等(deng)。

(2)负责学校车辆管理工作

1.学历证:

(1)基础(chu)条件(jian):第一学(xue)历(li)(li)全日制🌺本科(ke)学(xue)历(li)(li)

(2)岗位条(tiao)件:硕士研(yan)究(jiu)生优先

2.高级职称:无

3.专(zhuan)注(zhu)(zhu)的(de):所学习专(zhuan)ജ注(zhu)(zhu)的(de)与幼儿园建(jian)设专(zhuan)注(zhu)(zhu)的(de)相进,行政(zheng)方法(fa)管理制度方法(fa)、学前教育培训制度方法(fa)及思政(zheng)类关联(lian)专(zhuan)注(zhu)(zhu)的(de)必需  

4.阅历:10 年以上(shang)(shang)工作经(jing)验(yan),5 年🧜以上(shang)(shang)行政管理工作经(jing)验(yan)

5.年龄:45 岁以下(xia)

6.别的(de):党(dang)中央党(dang)团员(yuan)

人事招聘处

处长

1.行政事务工作管理:(1)负责人事管(guan)理政策制定工作;

(2)负责机构设置(zhi)、🏅人员编制、岗(gang)位(wei)设置(zhi)和人员聘任工作;(3)负责专业技术职(zhi)务评聘及管理工作。

2.检查职能部门:(1)负(fu)责教职(zhi)工考核(he)与奖惩工作(zuo);

(2)负(fu)责工资及(ji)津贴的核(he)算(suan),审(▨shen)核(he)与报批工作。

3.服务职能:(1)负责管理优质人才培(pei)育与(yu)人是调度(du)岗位;

(2)否(fou)则办学特色战队建成及维护上(🦹shang)班,联动幼儿(er)老师(shi)成长机构搞(gao)好教工人技术(shu)培(pei)训上(shang)班;

(3)负责人事档案管(guan)理工作;(4)负责劳动用工、社会保障业务管(guan)理工作。

1.学厉:

(1)基础条件(jian):第一学历(li)全日制本科学历(li)

(2)岗位条件:硕士研究生优先

2.职称:中(zhong)级及以上(shang)职称3.专业:所学专业与学校💟开设专业相近,行政管(guan)理(li)、教育管(guan)理(li)及思(si)政类相关专🍎业优先

4.阅历:10 年以(yi)上工作经验,5 年以(yi)上人事工作经验

5.年龄(ling):45 岁(sui)以下

教学活动事情部主管

1.工程专业项目建设:(1)负责拟(ni)订(ding)学(xue)院专(zhuan)业建设(she)规划,组织实施专(zhuan)业申报、专(zhuan)业建设(☂she)和专(zhuan)业结构调整工作。拟(ni)订(ding)全院课(ke)(ke)程(cheng)(cheng)建设(she)规划与组织实施办(ban)法,组织开(kai)展合格(ge)课(ke)(ke)程(cheng)(cheng)、优质课(ke)(ke)程(cheng)(cheng)、精品课(ke)(ke)程(cheng)(cheng)的建设(she)工作。

(2)负责组织(zhi)(zhi)制(修(xiu))订人才(cai)(cai)培(pei)养(yang)方(fang)案和(he)各(ge)专业课程教学(xue)(xue)大纲,组织(zhi)(zhi)人才(cai)(cai)培(pei)养(yang)方(fang)案和(he)教学(xue)(xue)大纲的实(shi)施。依(yi)照人才(cai)(cai)培(pei)养(yang)方(fang)案下(xia)达(da)教学(xue)(xue)任务,实(shi)施排课൲,教学(xue)(xue)调度。

2.教法标准化管理:(1)负责教(jiao)学日(ri)常(🐭chang)运行管(guan)理,组织制(修)定学院🦋教(jiao)学管(guan)理制度(du),做好各(ge)项教(jiao)学管(guan)理制度(du)的(de)落实(shi)、检查(cha)、监(jian)督工作。

(2)负责(ze)教(jiao)(jiao)(jiao)学(xue)(xue)质量(liang)管理,组织(zhi)实施期(qi)(qi)初、期(qi)(qi)中(zhong)、期(qi)(qi🍸)末教(jiao)(jiao🃏)(jiao)学(xue)(xue)检(jian)查(cha)和(he)专项(xiang)教(jiao)(jiao)(jiao)学(xue)(xue)检(jian)查(cha),组织(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)学(xue)(xue)竞赛和(he)评(ping)优评(ping)先工作。组织(zhi)各(ge)类教(jiao)(jiao)(jiao)学(xue)(xue)质量(liang)工程项(xiang)目的(de)申报、评(ping)审与检(jian)查(cha)验(yan)收。

(3)负责实(shi)(shi)践教学(xue)(xue)管理,组织制(修)定(ding)实(shi)(shi)验(yan)、实(shi)(shi)习、实(shi)(shi)训、毕业设计(论文)等实(shi)(shi)践教学(xue)(xue)计划(hua)、大纲等各(ge)类(lei)基本文件,组织协调实(shꦉi)(shi)践教学(xue)(xue)运(yun)行,负责实(shi)(shi)践教学(xue)(xue)质(zhi)量监控

3.授课研发(1)负(fu)(fu)责教(jiao)学(xue)改革研究项(xiang)目的立项(xiang)审(shen)批、结项(xiang)评审(shen)、评奖和(he)教(jiao)改成果(guo)的推广与(yu)应(ying)用工作(zuo)(zuo)(zuo)。负(fu)(fu)责教(jiao)学(xue)🧔管理(li)信(xin)息(xi)化(hua)建设工作(zuo)(zuo)(zuo)和(h✅e)教(jiao)务文书、教(jiao)学(xue)档(dang)案的管理(li)工作(zuo)(zuo)(zuo)。

负责各类(lei)(lei)🌞(lei)纵(zong)向课(ke)题的咨询、申请、组织和审(shen)批等(deng)管(gua▨n)理(li)(li)工作。(3)负责各类(lei)(lei)(lei)获批纵(zong)向课(ke)题的经费管(guan)理(li)(li)、档(dang)案管(guan)理(li)(li)及各类(lei)(lei)(lei)重(zhong)大专项和学(xue)科建设工作

4.实验所室建设规划:(1)负责全院实(shi𓃲)验(yan)(yan)室(shi)建设工(gong)作(zuo)。组织制定实(shi)验(yan)(yan)室(shi)建设规划;审核实(shi)验(yan)(yan)室(shi)投(tou)资项目、仪器设备配备及购置计划;协(xie)助(zhu)集团(tuan)公司采购部门组织实(shi)施实(shi)验(yan)(yan)室(shi)建设工(gong)作(zuo)。

(2)负责全院实(shi)验室的(de)资产管理(li)工作。组织实(shi)施实(shi)验室仪(yi)器设(she)备(bei)的(de)计量认证、调拨、维(wei)护、维(wei)修、报(bao)损、报(bao✅)废和实(shi)验室各类基本数据的(de)统计及报(bao)盘、报(bao)表等工作。

责(ze)任各(ge)科(ke)室(shi)专(zhuan)业检(jian)测(ce)设(she)施设(she)施公共信(xin)息业务体系投建的(de)投建与的(de)管理(li)工学作;策划(hua) 集(ji)(ji)(ji)中集(ji)(ji)(ji)中采购设(she)计的(de)🍒调研方案(an)对比论证;委(wei)托实业工司集(ji)(ji)(ji)中集(ji)(ji)(ji)中采购咨(zi)询中心顺利完成各(ge)科(ke)室(shi)实验操作室(shi)高技术商品(pin)及(ji)教育科(ke)研检(jian)测(ce)设(she)施设(she)施的(de)招标会(hui)集(ji)(ji)(ji)中集(ji)(ji)(ji)中采购上班(ban)。

1.毕业证书:

(1)基础条(tiao)件:第一学(xue)历全日制(zhi)本科学(xue)历

(2)岗(gang)位条件:硕士研究生,博士或在读(du)博士优先(xian)

2.评(ping)定(ding)职称评(p😼ing)定(ding):副专(zhuan)家及综上所述(正层级评(ping)定(ding)职称评(pꦐing)定(ding)可松绑一是学历(li)证状态)

3.行业:所(suo)读行业与(yu)技术(shu)学校开展行业相关内容(rong)

4.阅(yue)历:1𓃲0 年以上工作(zuo)经(jing)验,5年以上教学管理🐽工作(zuo)经(jing)验

5.年龄:65 岁以下

孩子任务部处长

1.计划监管:设定(ding)的(de)考生(sheng)文化教(jiao)育(🌼yu)管(guan)控(kong)运(yun)(yun)转(zhuan)任务(wu)预(yu)计,统筹医(yi)疗保险和谐(xie)🍒、服务(wu)于、监(jian)督检(jian)(jian)查、检(jian)(jian)查指导、考察各科室各特(te)殊学(xue)校的(de)考生(sheng)德育(yu)教(jiao)育(yu)和的(de)考生(sheng)管(guan)控(kong)运(yun)(yun)转(zhuan)任务(wu)。

(2)负责(ze)全院学(xue🍸)生思(si)想(xiang)政治教育(yu)。制定思(si)想(xiang)政治教育(yu)工作(zuo)(zuo)计划,组织检查各二级学(xue)院学(xue)生思(si)想(xiang)政治教育(yu)工作(zuo)(zuo)的宣传(chuan)和落实情况(kuang)。

(3)负责制(zhi)定、修改(gai)、完(wan)善学院各项学生管理(li)规𝔉章制(zhi)度(du),并组织实施。

2.队员经营:(1)负责组织指导学生(sheng)优(you)良院风(feng)和学风(feng)建设。做(zuo)好(hao)各级优(you)秀(xiu)(xiu)学生(sheng)、三好(hao)学生(sheng)、先进班集体、奖学金等的评(ping)比表彰工(gong)作(z🅘uo)𓂃,负责优(you)秀(xiu)(xiu)毕业生(sheng)的评(ping)选推(tui)荐工(gong)作(zuo)。

(2)负责全院辅导员(yuan)、班主任队(dui)伍建设,包括选(xuan)聘🧜、调动、业务指导、培(pei)训、考(kao)核(he)、奖惩等(deng)🌺工作。

3.精准服务岗位职责:(1)负(fu)责新生接(jie)待、入学(xue)教育、国(guo)防教育等工(gong)作(zuo);做好毕业教育、毕业🍸鉴定、毕业资格审(shen)查、毕业证发放(fang)以及毕业生文(wen)明(ming)离院工(gong)作(zuo);收集、汇总,毕业证办理、꧟发放(fang)工(gong)作(zuo)。

(2)负(fu)责学(xue)(xue)生(sheng)国家助(zhu)学(xue)(xue)贷款、资助(zhu)金(jin)、奖学(xue)(xue)金(jin)等(deng)的管(guan)理、评定、审批(pi)和发(fa)放工作(zuo)(zuo)。负(fu)责学(xue)(xue)生(sheng)勤工💟助(zhu)学(xue)(xue)工作(zuo)(zuo)和大学(xue)(xue)生(sheng)医疗保(bao)险工作(zuo)(zuo)。

(3)负责学生公(gong)寓的制度建(jian)设和日(ri)常管理工作。

1.文化程度:

(1)基础条件:第一学历(li)(li)全日制本(ben)科学历(li)(li)

(2)岗位条件:硕士研究生优先(xian)

2.专业技术职(zhi)务:无(wu)

3.技(ji)(ji)术(shu)(shu)(shu)的(de)职业(ye)(ye) 性:所教技(ji)(ji)术(shu)(shu)(shu)的(de)职业(ye)(ye) 性与中小学校开立技(ji)(ji)术(shu)(shu)(shu)的(de)职业(𒈔ye)(ye) 性相近的(de)字,行政部门(men)处理工(gong)作(zuo)、育(yu)儿教育(yu)处理工(gong)作(zuo)及思(si)政类关于技(ji👍)(ji)术(shu)(shu)(shu)的(de)职业(ye)(ye) 性最优  

4.阅历:10 年(nian)以上工作经验(yan),5 年(nian)以上学生管𒉰理(li)工作经验(yan)(副职同比下降 2 年(nian))

5.年(nian)龄:50 岁(🌸sui)(sui)以下(xia)(副职年(nian)龄 45 岁(sui)(sui)以下(xia))

6.任何:一(yi)共共产党员

中学生工(gong)作上部副周围长

1.团组织开展发展:(1)根据团(tuan)(tuan)(tuan)章规定(𝓰ding)和(he)学院共青团(tuan)(tuan)(tuan)工(gong)作的实际情(qing)况,按(an)期(qi)召开团(tuan)(tuan)(tuan)员代(dai)表大会,并组织贯彻落(luo)实团(tuan)(tuan)(tuan)代(dai)会制定(𝐆ding)的各项工(gong)作任务。

(2)制定年(nian)度团(tuan)(tuan)(tuan)的工(gong)作🧜(zuo)(zuo)计(ji)划。定期(qi)召开团(tuan)(tuan)(tuan)委会(hui)和(he)各院(系(xi)部)团(tuan)(tuan)(tuan)总支(zhi)书记🌄会(hui),传达上(shang)级指示,布置、检查工(gong)作(zuo)(zuo)。不定期(qi)向院党委和(he)上(shang)级团(tuan)(tuan)(tuan)组织(zhi)汇报工(gong)作(zuo)(zuo)。

(3)负(fu)责指导(dao)学生会(hui)、社团联(lian)合(he)会(hui)、国旗(qi)班、广播站(zhan)等(deng)学生组(zu)织的工作(zuo),加(jia)强学✅生社团品牌活动建设

2.活动推广工做:(1)做(zuo)好(hao)团的宣传工作(zuo),利用好(hao)院内媒体、QQ、微(wei)信、微(wei)博等宣传媒介做(zuo)好(h🤪ao)各项(xiang)教育活动(dong)。

(2)通🌄过调查(cha)研究和(he)认真总结,及时推广(guang)先(xian)进集体和(he)先(xian)进个人(ren)的经(jing)验。及时发现和(he)掌握学生思想问题(ti),不(bu)断研究新(xin)情况,解决新(xin)问题(ti)。

3.大学生服务管理:同(tong)意(yi)部周围紧抓我们的教育与操(cao)作工做。

党务的工作部组长

1.党结构基本建设:(1)负责(ze)制定党委年度工作计划和学期工作计划,并组织实(shi)施。

(2)指导基层党(dang)(dang)委、党(dang)(dang)总支(zhi)和(he)(he)直属党(dang)(dang)支(zhi)部(bu)做好换(huan)届选举工作(zuo),组织开(kai)展主题(ti)教育和(he)(he)争先创𝓀优(you)活动(dong),做好评(ping)先奖优(you)工作(zuo)

2.党团员经营:(1)负(fu)责🐼制定发展党(dang)员工作计划,认(ren)真做好党(dang)员发展和(he)入党(dang)积极分子的培养(yang)、教育和(ไhe)培训(xun)工作。

(2)配合相(xiang)关部门做好处♍(chu)、科级干(gan)部的推荐、选拔、考察、考核和管理工(gong)作。加强现有干(gan)部的教育和培训工(gong)作,建立健全干(gan)部工(gong)作档案。

(3)负责党(dang)(dang)(dang)关(guan)系转接,党(dang)(dang)(dang)费收缴、使用、管理和(he)(he)统计工作,并(bing)按规定向上级党(dang)(dang)(dang)组(zu)织(zhi)和(he)(he)党(dang)(dang)(ꦑdang)员代表大会报告(gaওo)。

3.推广工做:主要负责私立(li)化(hua)妆学校(xiao)内和外宣传广告新闻(wen)报导做本职工(gong)作;统等严格认(ren)真落(luo)实私立(li)化(hua)妆学校(xiao)思想方(fang)面政(zheng)治学方(fang)面的(de)教育(yu)、精神(shen)力量(liang)诚(cheng)信开启、师(shi)(shi)德师(shi)(shi)风基本发展和诚(cheng)信꧋大学生古文化(hua)基本发展;严格认(ren)真落(luo)实党(dang)的(de)政(zheng)治学꧙方(fang)面学说了(le)解(jie)做本职工(gong)作。

4.统战工作的:主要负(fu)责观念特征、统(tong)战、新疆(jiang)民(min)族(zu)(zu)民(min)族(zu)(zu🐻)宗教事业。



1.文凭学历:

(1)基础(chu)条件:第(di)一学历全ꦇ日制专科以上学🔯历(非统招(zhao)本科要求(qiu)基础(chu)条件)

(2)岗位条(tiao)件:本科(ke)学(xue)历;硕士研究生优先

2.专(zhuan)(zhuan)业(ye)技术专(zhuan)(zhuan)业(ye)技术职称:有高(gao)级(ji)工(gong)以上的专(zhuan)(zhuan)业(ye)技术专(zhuan)(zhuan)业(ye)技术职称的,可开(kai)放(fang)二(er)胎政策最高(gao☂)学(xue)历根本情况(kuang🌟)指(zhi)标,但需按工(gong)作酬薪标准规定取酬

3.专科(ke)的:学(xue)过专科(ke)的与⛄(yu)学(xue)习举办专科(ke)的相进,行政诉(su)讼(song)监管、教育(yu)教学(xue)监管、思政类等涉(she)及到的专科(ke)的最优

4.阅历(li):10 年(nian)以(yi)上(shang💫)工(gong)作经验(yan),5 年(nian)以(yi)上(shang)🌌学(xue)生管(guan)理、党务(wu)管(guan)理工(gong)作经验(yan)

5.年龄(ling):45 岁以下

6.另一(yi)个:中国致公党共产党员,有(you)充满活力(li),有🌠(you)自主(zhu)创新心理

阅览室馆馆长

1.论文档案资料归类:(1)表明教研和(he)科技(ji)作业应(ying)该,采取提取一🐬些多种(zhong)类型(xing)(xing)的医学(xue)文献资料(liao)資料(liao),采取小专业学(xue)位学(xue)的生产制造、整序(xu)和(he)方法,成(cheng)型(xing)(xing)具(ju)备着院(yuan)方特点的館藏(zang)安(an)全体(ti)系,为院(yuan)校的教研、科技(jℱi)和(he)专业学(xue)位施工能提供坚(jian)持问题导向有效(xiao)地(di)的医学(xue)文献资料(liao)信息(xi)有保障。

(2)编制有关书目(mu)索引,举办讲(jiang)座、书评等活动,通过(guo)多种方式进行阅读辅(fu)导,做(zuo)好𒀰流通阅览。积极(ji)开发(fa)文献信息资源,开展文献信息传送、读者咨询、情报服务(wu)工(gong)作

2.讯息化维护:积极主动力促新现(xian)代(dai)的(de)现(xian)代(dai)信息技(ji)术性在书刊(ka♌n)馆(guan)(guan)的(de)运行,全面(mian)满足(zu)书刊(kan)馆(guan)(guan)电脑自(zi)动化系统、网格(ge)化、数字1化。

3.行业建设规划:阻(zu)止书刊馆运行人(ren)工参与渠道学习的(de)和技术培训,加(jia)入一个价值取向好、渠道强、人(ren)工结构的(de)合适、多科室生(sheng)活设施的(de)书刊馆正(zheng)规队伍建🌼设。


1.本科学历:

(1)基础条件(jian):第一学历(li)全日制(zhi)专(zhuan)科以上学历(li)(非统招本科要🐷求基础条件(jian))

(2)岗位条件:本科学历;硕士研究生(sheng)优先

2.评(ping)(ping)定(ding)职称(cheng)评(ping)(ping)定(ding):图片搜索(suo)书馆队列副(fu)调查馆员(yuan)不低于评(ping)(ping)定(ding)职称(cheng)评(ping)(ping)定(ding)的(de),可(ke)不限学历证基础(c💎hu)知识要求指(zhi)标,但需按职能部(bu)门薪水标准(zhun)取酬

3.专(zhuan)(zhuan)科:学过专(zhuan)(zhuan)科与校(xiao)园创建专(zhuan)(zhuan)科同类,行政标(biao)准(zhun)(zhun)化(hua)工作(zuo)(zuo)标(biao)准(zhun)(zhun)化(hua)工作(zuo)(zuo)、教育培(pei)训标(biao)💫准(zhun)(zhun)化(hua)工作(zuo)(zuo)、书刊标(biao)准(zhun)(zhun)化(hꦜua)工作(zuo)(zuo)等相(xiang)关(guan)专(zhuan)(zhuan)科优先级

4.阅历:10 年以(yi)上工作(zuo)经验

5.年龄:50 岁以下(xia)

6.另(ling)外(wai)的:的工(gon💫g)作(zuo)谨慎(shen)、细致严谨🙈,责任义务心强

产教重构心中有爱长

1.专业学习:(1)遵守(shou)学校财务制(zhi)度,及时向主管部(bu)门(men)报送开班计划,根据主管部(bu)门(ꦐmen)批复及时组织培训教学工作。

(2)加(jia)强培训资(zi)料的收集整理,及时向相关(guan)主(zhu)管部门(mꦆen)报送培训补贴(tie)资(zi)料෴。

2.校企协议:责任(ren)基地各大校企加盟的周到组织机(ji)构处理落实办(ban)公(gong)。

3.生活技能判定:会根据各国的职业装备评定模ཧ(mo)拟(ni)考(kao)保持(chi)一(yi)致分配(pei)(pei),ꦰ社会统筹分配(pei)(pei)好模(mo)拟(ni)考(kao)查询(xun)成绩(ji)、考(kao)试卷看管、手(shou)机分配(pei)(pei)、职业资格证书网上办理等上班。

4.再次教育培训:机构策划达(da)到再(zai)幼儿基础(chu)教(jiao)育(yu)法则的(de)(de)的(de)(de)特点的(de)(de)的(de)(de)的(de)(de)管理(li)(li)(li)问(wen)责(ze)(ze)制度(du)问(wen)责(ze)(ze)制度(du),抓住的(de)(de)的(de)(de)管理(li)(li)(li)问(wen)责(ze)(ze)制度(du)行业(ye)(ye)建(jian)造,评价表的(de)(de)的(de)(de)管理(li)(li)(li)问(wen)ဣ责(ze)(ze)制度(du)人员(yuan)管理(li)(li)(li)和各系等行业(ye)(ye)很(hen)好地颁布再(zai)幼儿基础(chu)教(jiao)育(yu)教(jiao)研各流(liu)程(cheng)。

1.最高学历:

(1)基(ji)础(chu)条件:第一学历(li)(li)全日制(zhi)专科以(yi)上学🗹历(li)(li)(非(fei)统招本科要求基(ji)础(c💧hu)条件)

(2)岗位条件(jian):本科学(xue)历(li);硕士研究生优先(xian)

2.评(ping)定(ding)职称(cheng)评(ping)定(ding):有初级以内评(ping)定(ding)职称(cheng)评(ping)定(ding)的,可上(shang)调(diao)最(zui)高学历(li)基础知识情况门(men)边(bian),෴但需按部(bu)门(men)工资(zi)收入准(zhun)则取酬

3.行业🐓(ye)(ye):实(shi)践经验行业(ye)(ye)与该(gai)校开(kai)立行业(ye)✤(ye)相同,政府(fu)部(bu)门处理、文化艺术(shu)培训处理等各种相关行业(ye)(ye)重要

4.阅历:10 年(nian)以(yi)上工(gong)作经(jing)验,5 年(nian🏅)以(yi)上行政管理(li)、学生管理(li)工(gong)作经(꧂jing)验

5.年龄:45岁以下

6.另一(yi)个:有效沟(gou)通调节本事(shi)素(su)质及(j꧅i)自(zi)然资源梳理(li)本事(shi)素(su)𓆏质强(qiang)

基(ji)础知识教学(xue)课(ke)部(bu)主(zhu)住

1.业务流程工作管理:企(qi)业确定(ding)系部进展(zhan)的有远见设计(ji)(🌄ji🐟)筹划和阶(jie)段性事业总体(ti)目标,确定(ding)系部教(jiao)教(jiao)学科研设计(ji)(ji)筹划、策(ce)划。

(2)提出系(xi)部(bu)各专业(ye)设置及调整的(de)(de)意见,制♕定各专业(ye)人才(cai)培养方案及课(ke)(ke)程(cheng)标准(zhun),组织(zhi)落实系(xi)部(bu)各门课(ke)(ke)程(cheng)的(de)(de)教学任(ren)务。

(3)负责系部教职工(gong)(gong)的(de)培(pei)养、教师(shi)职务𝔉聘任及定职的(de)有(you)关(guan)工(gong)(gong)作,负责教职工(gong)(gong)的(de)业务🉐考核和评优评先.

2.组识协调会:提供(gong)系部学校上课深化改革,统(tong)筹(chou)规(gui)划用书搭(da)建,和(he)(he)谐🎐和(he)(he)具体安排各上课要素。

(2)组(zu)织(zhi)制定系部教🔴师(shi)队伍建(jian)设(she)的(de)规划和计划,组▨(zu)织(zhi)实验室建(jian)设(she)和校外(wai)实习基(ji)地(di)建(jian)设(she),指(zhi)导(dao)学生实践(jian)教学工(gong)作(zuo)。

3.组织搭建:(1)组织系(xi)部资料室建(jian)设和(he)资产管理工作。

(2)负(fu)责(ze)系(xi)部(bu)教(jiao)学质量工(gong)程相关各项工(gong)作🔜(zuo)的建设(she)与(yu)申报。(3)负(fu)责(ze)系(xi)部(bu)的安全稳定工(gong)作(zuo)。

4.专业竞赛网:责(ze)任(ren)人公(gong)司系🅷部开(kai)始师(shi)生之间(jian)各大技能大赛(sai)事(shi)情及(ji)专业课(ke)程关于的(de)产教相结合推(tui)进(jin)改革事(shi)情。

①研究生学历:

根本(ben)理(li)论的前提:研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)研(y🌠an)(yan)究生(sheng)(sheng)文(wen)凭学历(li)(副(fu)高等 上面的专业职称不考虑(lv)一下(xia)根本(ben)理(li)论研(ya✤n)(yan)究生(sheng)(sheng)文(wen)凭学历(li)的前提)

工种状态:硕士研究分析生研究分析生或高级工之(zhi)上评定职称

②高(gao)级技术职(zhi)称:高(gao)级工以上的高(gao)级技术职(zhi)称

③技术(shu):学过技术(shu)与大学投放技术(shu)相进

④阅历:5 年以上(shang)教学管理工作经验

⑤年龄:65岁以下

⑥另(ling)外的:有(you)学校(xiao)美(mei)术教教师管理制度格证

数(shu)子(zi)经济社会(hui)系主任医(yi)师

1.培训 管理系统:(1)组织开展(zhan)定(ding)制(zhi)系部(bu)提升的(de)(de)高(gao)♔瞻远瞩工作计划(hua)和的(de)(de)时候操(cao)作梦想,定🌳(ding)制(zhi)系部(bu)教科学工作计划(hua)、工作计划(hua)。

(2)提出系(xi)部(b🌃u)各专(zhuan)业(ye)设置(zhi)及(ji)调整的意见,制定各专𓆏(zhuan)业(ye)人才培养方案及(ji)课程标准,组织落(luo)实系(xi)部(bu)各门课程的教学任务(wu)。

(3)负(fu)责(ze)(ze)系部教(jiao)职(zhi)工(gong)的(de)培养、教(jiao)🧔师(shi)职(zhi)务聘任及(ji)定职(zhi)的(de)有关工(gong)作,负(fu🐭)责(ze)(ze)教(jiao)职(zhi)工(gong)的(de)业务考核和评优评先

2安排协调会:全💟权负责系部培养(yang)教法方(fang)法深化改革,社会(ဣhui)统筹课(ke)本搭建,融(rong)合和具体(ti)安(an)排(pai)各教法方(fang)法关(guan)键点(dian)。

(2)组织(zhi)制定(ding)系部(bu)教师队(dui)伍建(jian)设(she)的规划和(he)计划,组织(zhi)实验室(shi)建(jian)设(she)和♏(he)校(xiao)外(wai)实习基地建(jian)设(she),指导(dao)学生(sheng)实践教学工作。

3.留学生管理制度:(1)负(fu)责(ﷺze)系部学生(sheng)的思想(xiang)教育(yu)和管理、毕业生(sheng)就业。

(2)组织(zhi)系部学生的(de)毕业꧋资(zi)(zi)格(ge)和学✃位资(zi)(zi)格(ge)的(de)审查,并(bing)报学校审核。

4.跨学科市赛:提供团体系部(bu)抓好学生和老师四种市赛岗(gang)位(wei)及(ji)(ji)专业技术涉及(ji)(ji)到的๊的产教融(rong)入(ru)深入(ru)开展岗(gang)位(wei)。

①文凭:

的基(ji)础(chu)知(zhi)识(shi)经(jing)💖济状态(tai)(tai):大学高♐中文(wen)凭(ping)(副高层(ceng)往上(shang)技术职称不考虑的的基(ji)础(chu)知(zhi)识(shi)高中文(wen)凭(ping)经(jing)济状态(tai)(tai))

管理岗位前提:硕士研究分析生研究分析生或高级(ji)工(gong)上面高级(ji)职称

②技术专(zhuan)业技术职(zhi)务:初级以下技术专(zhuan)业技术职(zhi)务

③的(deꦑ)专业的(🌼de):所(suo)报的(de)专业的(de)与学校里开展(zhan)的(de)专业的(de)近意(yi)

④阅历:5 年以上教(jiao)学管理工作经验

⑤年龄:65 岁(sui)以下

⑥其它的:有(you)高等院校(xiao)幼儿(er)教教师(shi)队伍建设格证(zheng)

职业学校部医生

1.课堂治理:(1)组织制定系(xi)部(bu)发展的长远(yuan)规(gui)划(hua𓆉)(hua)和(he)阶段工(gong)作目(mu)标(biao),制定系(xi)部(bu)教科(ke)研(yan)规(gui)划(hua)(hua)、计划(hua)ไ(hua)。

(2)提(ti)出(chu)系部各ꦐ专(ꦫzhuan)业设置(zhi)及调(diao)整的(de)意见,制定各专(zhuan)业人才培养(yang)方案及课(ke)程标准,组织落(luo)实系部各门(men)课(ke)程的(de)教(jiao)学任务。

(3)负责系(xi)部教(jiao)职工的(de)培养ꦯ(yang)、教(jiao)师职务聘任(ren)及定职的(de)有关工作(zuo),负责教(jiao)职工的(de)业(ye)务考核和评优评先

2组织化配合:担任系部的教(jiao)育教(jiao)🅠程方法深化改(gai)革(ge),平(ping)衡用书建造(zao),配合和安排好各教(jiao)程方法环节。

(2)组(zu)(zu)织制定(ding)系部教师队伍建(jian)(jian)设的规划和计划𒊎,组(zu)(zu)织实(shi)验室(shi)建(jian)(jian)设和校外实(shi)习基(ji)地建(jian)(jian)设,指导学生实(shi)践教学工(gong)作(zuo)。

3.学员方法:(1)负(fu)责系部学生(sheng)的思(😼si)想教育和管理(li)、毕业(ye)生(sheng)ꦯ就业(ye)。

(2)组(zu)织(zhi)系(xi)部学(xue)生的毕业资格和(h🌊e)学(xue)位资格的审查(cha),并报学(xue)校(xiao)审核。

4.基础学科竞赛类:主管企业系部开(kai)发老师(shi)和学(xu♓e)生的几大类知识竞赛运作及正ಌ(zheng)规有关系的产教就(jiu)结合进一(yi)步推动运作。

①最高学历:

🃏的知识(shi)基础(chu)(chu)條件:本科(ke)生(sheng)高(gao)中文(wen)凭(副(fu)高(gao)级(ji)工程师综上(shang)所(suo)述职称(cheng)评(ping)定不选(xuan)择的知识(shi)基础(chu)(chu)高(gao)中文(wen)凭條件)

职(zhi)能部门生(sheng)活条件:科学本科生(sheng)科学本科生(sheng)或💙中级证书(shu)ꦕ以内专(zhuan)业职(zhi)称

②评定职称(cheng)评定:中高级以下评定职称(cheng)评定

③正(zheng)规(gui)(gui)工(gong)程(cheng)专业(ye)化(hua)(hua):书本知(zhi)识正(zheng)规(gui)(gui)工(gong)程(cheng)专业(ye)化(hua)(hua)与校学举办正(zheng)规(gui)(gu♔i)工(gong)程(cheng)专业(ye)化(hua)(hua)类似

④阅历(li):5 年以上教(jiao)学管理工(gong)作经验

⑤年龄:65 岁以下(xia)

⑥另一:有高(gao)职高💫(gao)专院校(xiao)教研(🤪yan)员(yuan)资格考试(shi)证





三、竟聘耍求

(一)竟聘区域

校(xiao)园内外一(yi)切非常(chang)符合能力的最佳(jia)人均可(ke)招名。

(二)竞选大体(ti)必备条件

1.肯定在中原华信国(guo)际公司工业企(qi)业传统艺(yi)术;

2.体质安(an)全,内(nei)心思(si)想素质健康,运行韧(ren)劲强;

3.继往供职时期无严重的违反(fan)规定🌜基层单位工作纪律亦或规章奖惩制度(du)奖惩制度(du)记(ji)下,无犯(fan)法记(ji)下、为(wei)之良征信报告记(ji)下;

4.贴合管理岗位任命状况条件(jian);

5.有(you)新切入(ru)不断创新精神实(shi)质,身份认(ren)同(tong)校园的绩效考(ꦡkao)评(ping)年终考(kao)核经营模式,有(you)决心搞定本机(ji)构哪项(xiang)运作责任(ren)。

四、竟聘参赛

(一)报名截止(zhi)时间:2022年12月21日

(二(er)ඣ)竞(jing)(jing)岗精力和竞(jing)(jing)岗场地(di)另(ling)外通(tong)知范(fan)文(wen)

(三)ꦦ转移知料:个体简历表、《竟(jing)聘(pin)报名(▨ming)条(tiao)件表》《竟(jing)聘(pin)信心(xin)核查表》、关于(yu)合格证打印(yin)机扫描(miao)件及(ji)复本(电子元器件版打印(yin)机扫描(miao))。

备注:简历命(ming)名:姓(xing)名+岗位,需附个人照片。

(四)报(bao)名(ming)方式(线上报(bao)名(ming))

找话题人:刘名师

联系电话:0372-3885678

报名邮(you)箱: lzjy2019@126.com

报名地(di)点(dian):林州建筑职业技(ji)术学院行政楼(lou)602室。

五、员证审理

由(you)林州建筑设计职业(ye)的技术应用技术学(🐈xue)校人事(shi)招聘处对报考员(yuan)来进行从业(ye)资格复(fu)核,监事(shi)会(hui)会(hui)过程监控功能,结果选定(ding)满(man)足必(bi)要条件的竞岗员(yuan)名单公(gong)示(shi)。

六、竞岗初试措施

此(ci)次初(chu)试竞(j﷽ing)岗假设(🌊she)按照演讲主题、当场(chang)提出问题、评委会(hui)评判三大流程参与(yu)。

(一)竞选主题演讲

主要包括自我介绍、工作(zuo)(zuo)思路等内容,重点从个人的(de)基本情况、竞聘成功后的(de)重点工🅷作(zuo)(zuo)开展(zhan)、岗位工作(zuo)(zuo)开展(zཧhan)思路等方面,限(xian)时(shi)10分钟。

(二)施(shi)工现场提问(wen)问(wen)题

由竞岗(gang)(gang)(gang)领导干部队伍一员问(wen)答,核心(xin)考量(liang)(liang)竞岗(gang)(gang)(gang)人数的我们涵义、文(wen)学语(yu)言表示力量(liang)(liജang)、方式思维程度、年度计(ji)划完成力、应(ying)力应(ying)变力量(liang)(liang)、任务方法、岗(gang)(gang)(gang)位工作(zuo)职(zhi)责搭配度等。

(三)评委会打分

演(yan)讲(jiang)和(he)现(xian)场提(ti)问(wen)评(ping)分(fen)(fen)标准为(wei)百(baiﷺ)分(fen)(fen)制(zhi),成(cheng)(cheng)绩(ji)计(ji)算公(gong)式为(wei):竞(jing)聘(pin)得分(fen)(fen)=开(kai)放式问(wen)题收集×20%+竞(jing)聘(pin)演(ya💝n)讲(jiang)成(cheng)(cheng)绩(ji)×30%+现(xian)场提(ti)问(wen)成(cheng)(cheng)绩(ji)×50%。所有评(ping)委评(ping)分(fen)(fen)汇总后,取(qu)平均分(fen)(fen)为(wei)竞(jing)聘(pin)者最终成(cheng)(cheng)绩(ji)。

七、某个

1.按照其竞(jing)岗(gang)解决方案断(duan)定的录用通(tong)知(🥂zhi)原理,完善的专业人(ren)员(yuan)(yuan)归入🔯学校里人(ren)员(yuan)(yuan)库;

2.拟(ni)录(lu)用人选背调合格ꦡ,在集团内部平台上公🦂示3天,无异议(yi)后(hou),报集团人力(li)备案办理(li)聘任手续。

附件:1.竞聘报名表

2.竞选数据记录表


林州产品(pin)岗位(wei)系统(tong)学校

2022年12月(yue)15日